第99章 我的，一个弟弟

程逸手上的动作顿了顿，不自觉的看了眼自己放在桌上的袋子。

是看到里面的东西了吗？

原本不想说了，现在她问起了，想必是看到了，不说倒显得自己矫情了。

他暗叹口气，手上继续给她按摩。

“我做了一个企划书，本来想给你看看，现在欲望不大了。”

企划书？

田卿禾目光一凛，“为什么？”

程逸有些尴尬：“当初答应你了不再碰这些东西，现在，我多少有点违约了。”

“知道就好。”

“看你这么懂事，这学期如果你能保持年级第一的成绩，我届时送你个奖励。”

田卿禾起身双臂环胸，微笑的看着他，声音轻缓温柔，但那语气，在程逸看来多少有点别扭。

“卿姐，你这是在哄小孩儿吗？还奖励...”

“怎么？难道你不是吗？”

程逸一阵语塞，大拇指尴尬的挠了挠额头，田卿禾掩嘴轻笑，笑靥如花。

随后，她冲着门外喊了声。

“青黛。”

屋门打开，发出了一声‘吱呀——’

一女子紧跟其后，一同走了进来。

“卿姐，是可以上菜了吗？”

说罢，这女子眼光瞥向了一旁的程逸。

看到他的样子后，原本脸上带着的笑容更浓了。

哇哦，好帅的小哥喔。

这可是，卿姐第一次和男人在这里进餐啊。

这女人，程逸是见过的，茶楼的老板，前几次都是卿姐的人直接带着他上的顶层，见过两次面，但还没说过话。

“介绍一下，艾楹。”田卿禾看向程逸说道，然后又看向艾楹介绍程逸，“这是程逸，我...嗯，我一个弟弟，以后他要是自己过来，可以带他来这里。”

一句话，让艾楹惊讶的再次看向程逸，将这张好看的脸刻在了脑子里。

要知道，这顶层除了田卿禾还没有别的人可以单独上来呢。

以前，也有人和她在这顶层谈过事情，但那些都是女人。

男人，就他一个。

原因就是，她这里是茶楼，如果对标酒店，那这里就是田卿禾的房间。

她伸出手，眼底带笑，“弟弟好呀，你以后可以叫我楹楹姐，待会可以留个联系方式哦，想来可以随时联系我。”

说罢，她就一直盯着程逸看，看的很仔细很认真。

亲戚？

长得也不像啊。

卿姐说是弟弟欸...

不像是亲戚的弟弟，还能单独上这顶层来。

那就是...

哇哦~

也不知她想到哪里去了，目光在田卿禾和程逸之间游走。

一时间，艾楹瞪大了眸子，开始上上下下的打量起了程逸。

程逸伸出手跟她虚握了一下，然后就感觉自己的手被她给抓住了，她的大拇指和其他四指就像一个夹子，紧紧夹着程逸的手指。

微微抽动了下，手指被夹的纹丝不动。

程逸看向她的眼睛，“楹楹姐，你夹这么紧，我抽不出来了。”

然后他就看到对面看自己的眼神开始变了，视线是看向自己的，但是眼神不在自己脸上聚焦了。

好像...走神了？

他抿了抿嘴，也借机观察了下她，这女人身材比卿姐矮一些，大眼睛很清澈，显得很单纯，琼鼻挺翘，同时还有着一张肉欲唇，

唇型均匀细腻，过度平缓，下唇没有唇沟，整体饱满。

看上去既有少女的纯真娇憨，又透着成熟的性感妩媚。

看了一会儿程逸收回目光，见对方还是刚才的表情，他有些不解的看向田卿禾，微微耸了耸肩。

田卿禾看到这一幕，无奈的摇了摇头。

果然，这个楹儿看到程逸，就开始浮想联翩了，这一会儿指不定脑子里在脑补什么乱七八糟的东西呢。

“咳咳——”

田卿禾咳了一声，将艾楹的思绪拉回，她表情尴尬的道了声‘抱歉’，但她那个眼神，怎么看怎么都不像尴尬的样子。

倒像是发现了什么了不得的事情。

“楹儿，准备点东西吃吧。”

“好哒。”

艾楹笑盈盈的退了出去，田卿禾就带着程逸来到了里侧。

来这茶楼的顶层好几次了，到这里侧还是头一次。

没什么特别的，风格和外间差不多，位于不同的就是这里只有一桌一塌。

看起来，田卿禾偶尔会在这里休息。

她吃饭很轻缓，程逸就贴合她的习惯也吃的很慢，有些人就是有那种魅力，可以在无形间影响别人去迎合她的节奏做事情。

一顿饭下来吃的很安静，但又不会有丝毫的局促。

偶尔的闲聊，内容也很轻松。

“对了，以后你来这之前，你一定要先通知楹儿，如果她不在的话，别的伙计不会带你上来的。”

程逸微笑着看向田卿禾点了点头。

吃过饭，程逸先行离去，只不过在临走时，那个企划书被田卿禾留下了。

斜靠在小塌上，田卿禾翻开那个企划书。

有两部分组成，上面的这一部分倒也不属于企划书的范畴，倒像是指导方案。

主要是针对朐山那边员工招聘的问题。

忽的，田卿禾的目光一凝，坐直了些身子，脸上的神情认真了些。

少许，她看完这个指导方案。

这方案总结起来就一句话，后续朐山工厂的员工招聘，除了管理岗，全部换成残疾人。

程逸在方案中，从政策优惠、社会责任、生产创新、团队建设以及市场拓展等方面，分别阐述了招聘残疾人的诸多好处。

首先，政策优惠是首当其冲的。

今年三月份国家刚刚通过实施了《XXX企业所得税法》，在计算应纳税所得额时是要扣除安置残疾人员所支付的工资。

这将极大的减轻赋税。

然后，国家对安排残疾人就业达到规定比例的企业给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面提供扶持。

这些政策不仅能降低运营成本，还能为后期的发展提供更多的市场机会和竞争优势。

再者，这也体现了用人单位对弱势群体的关爱和支持，有助于提升企业的社会声誉和公众形象。

在内部，这种行为也能够增强员工的凝聚力和工作积极性，促进团队合作和互助。

在生产与创新方面，这些员工的加入也可以为企业带来新的视角和思维方式，促进产品研发和生产流程的优化。

最后一条，程逸的想法主要是针对后续的发展。

总之，好处多多。

田卿禾吁了口气，“这小家伙，懂得还真不少。”

然后，她翻开后面的企划书，紧接着，若有所思。