第30章 考验

柯露和邵雪梅很快办完交接，邵雪梅有些伤感，柯露也不好问为什么，毕竟她在东生公司工作了快五年。在柯露看来，能在一家公司工作五年，忠诚度那是相当高的，何况雪梅姐长得漂亮，性格温柔，举止得体，没听说有差评啊。

临别时，柯露还是忍不住问：“雪梅姐，你干得这么好，干嘛要走啊！

邵雪梅拉着柯露手叹息道：“露露，铁打的营盘流水的兵，秘书这个岗位是吃青春饭的，由不得你啊！”

“不想干，你可以换个岗位呀！”

“岗位也不是你想换就换的，露露，你要好好努力，抓住机会啊！”

“我感觉我干不好！”

“老总既然选你，肯定是有道理的，你有潜力的。”

新的岗位总是让人兴奋的，柯露把调岗的事和家人说了，大家都替她高兴，在办公室工作多年的父亲胡勤是深知职场规则的，他告诉柯露，机会都是留给有准备人的，在领导身边，好也不好，好的是机会多，坏的是机会如果把握不住，就可能变成危机。一贯做事严谨的大哥家风也说，咱们家没有什么靠山，做事全凭自己的能力，要学会为人处事，得到领导的欣赏才有机会。

母亲却为女儿担忧，进入社会时间不长，就要与当官的打交道，风险大得很。柯露让母亲放心，公司的人都挺好的，有陈梦在，大家都很照顾她。陈总给了我这么好个平台，一定会好好努力的。

九五后的柯露有别于同龄人的成熟，思路清晰，目标明确。这一刻，她有了更高的期望。

东生公司向省科技厅申报的创新项目有了突破，已经通过专家初审，省厅领导准备到东生公司实地考察论证，召开创新项目现场会。陈树林很重视现场会，要求办公室策划组织好此次的接待工作，具体工作由邓中古安排，柯露作为秘书，自然成了邓中古助手。

邓中古对柯露说，申报创新项目成功可以为公司争取到2000万的扶持资金，这次的现场会是关键，公司上下要全力以赴。

这个重要性不用说，柯露心里清楚，真正的考验来了。