第33章 用好绩效这把双刃剑(1)

绩效考核既需要理性，也需要人性

绩效考核过程的本质是将量化的东西通过量化形式反映出来，将不易量化的东西最大可能客观反应。员工的工作内容不仅是冰冷的机器，也不单纯是呆板的1+1=2，所以，绩效...