第54章 评价(2)

3.客观原则

无论部门主管在评价下属时多么谨慎，结论中还是经常反映出部门主管的偏见与缺点。当部门主管对下属某一性格特征的评定影响到对该下属的其他性格特征的评定时，就会出现晕圈效果。比如，部门...