第15章

在对组内成员进行工资分配时，应当按照工作性质、质量，以及个人的出力程度等综合因素计算。客观公平地计算工资，有利于整体力量的发挥。

（62）此外，我们也发现，差别工资制迫使整组工人都要做好自己...