第26章 信任激励,充分激发员工责任感(2)
书名:
激励不用钱
作者名:
宋玉娟
本章字数:
4548字
更新时间:
2014-01-24 13:38:00
在这方面,微软公司的比尔·盖茨做得就非常出色。
微软早期主要由软件开发人员组成,强调独立性和思想性,因此,赋予每个人最大的发展机会是微软的特点。由于微软的高标准用人政策,因此人员素质都非常高...
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