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人力资源管理教程(第2版)
更新时间：2019-12-20 17:59:34 最新章节：索引
书籍简介
《人力资源管理教程(第2版)》是在1999年版的基础上，吸收国内外人力资源管理理论与实践的最新成果反复修改而成。《人力资源管理教程(第2版)》的目的是反映近年来国外在人力资源管理领域的教学体系与内容以及相关的研究成果，为我国该学科的建设与发展提供借鉴。《人力资源管理教程(第2版)》内容涵盖了人力资源管理的产生与发展、工作分析与工作设计、人力资源战略与计划、员工招聘与录用、员工培训、绩效考核与管理、薪酬制度设计原理、员工薪酬管理、员工职业规划与管理、跨国公司的人力资源管理等主题。每章内容都提供了学习目标、开篇案例、复习思考题、篇后案例。《人力资源管理教程(第2版)》适合商学院人力资源管理课程的教师、学生以及在组织中从事人力资源管理实际工作的人士参考。
品牌：北大出版社
上架时间：2010-05-01 00:00:00
出版社：北京大学出版社
本书数字版权由北大出版社提供，并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
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- 会员本书以“新质生产力与产业数字化”为起点，深入探讨了在全球经济持续迈向数字化的今日，如何通过新质生产力推动产业的高质量发展。本书内容分为4篇，其中第1篇（第1章）从新质生产力的角度出发探讨了其在产业数字化中的核心引擎作用，第2篇（第2~4章）分析了产业数字化转型的趋势，第3篇（第5~10章）深入研究了产业数字化转型的核心要素，第4篇（第11~14章）提出了产业数字化转型的落地方案。本书的编写，旨在为经济17万字
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