结构化工作法：让目标高效落地，完美达成

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参考文献

第六节 注意检查和纠偏

第五节 避免集体无行动

第四节 管理精力用金字塔——解决“没精力干”

第三节 管理时间用三清单——解决“没时间干”

第二节 能力提升用学习法——解决“不会干”

第一节 做好动员用黄金圈——解决“不想干”

第五章 付诸行动有结果

第三部分 呈现篇

第三节 绘制甘特图展示任务

第二节 串行并行统筹任务

第一节 三种方法分解任务

第四章 制订计划有路径

第三节 目标拆解是从大到小的逐级细化过程

第二节 目标拆解需要遵循MECE原则和逻辑原则

第一节 目标拆解的根本目的是方便管理和促进达成

第三章 拆解目标有工具

第二部分 重构篇

第三节 使用清单盘点资源量

第二节 借助模型确定盘点项

第一节 掌握资源提升执行力

第二章 盘点资源有保障

第三节 说清目标——目标的描述需要遵循SMART原则

第二节 分清目标——目标的三种类型都有主动、被动之分

第一节 认清目标——目标的本质是满足欲望、解决问题

第一章 明确目标有方向

第一部分 理解篇

第三节 完美达成需遵循五个步骤

第二节 高效落地需做好“执行三环”

第一节 执行就是构建“目标到结果之桥”

导论 怎样才能高效落地，完美达成

前言

作者简介

版权信息

封面

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作者简介

前言

导论 怎样才能高效落地，完美达成

第一节 执行就是构建“目标到结果之桥”

第二节 高效落地需做好“执行三环”

第三节 完美达成需遵循五个步骤

第一部分 理解篇

第一章 明确目标有方向

第一节 认清目标——目标的本质是满足欲望、解决问题

第二节 分清目标——目标的三种类型都有主动、被动之分

第三节 说清目标——目标的描述需要遵循SMART原则

第二章 盘点资源有保障

第一节 掌握资源提升执行力

第二节 借助模型确定盘点项

第三节 使用清单盘点资源量

第二部分 重构篇

第三章 拆解目标有工具

第一节 目标拆解的根本目的是方便管理和促进达成

第二节 目标拆解需要遵循MECE原则和逻辑原则

第三节 目标拆解是从大到小的逐级细化过程

第四章 制订计划有路径

第一节 三种方法分解任务

第二节 串行并行统筹任务

第三节 绘制甘特图展示任务

第三部分 呈现篇

第五章 付诸行动有结果

第一节 做好动员用黄金圈——解决“不想干”

第二节 能力提升用学习法——解决“不会干”

第三节 管理时间用三清单——解决“没时间干”

第四节 管理精力用金字塔——解决“没精力干”

第五节 避免集体无行动

第六节 注意检查和纠偏

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