完结共23章
倒序
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版权信息
自序
第1章 华为人力资源管理概况
第1节 三支柱模式，端到端流程在人力资源管理中的应用
第2节 以客户为中心，建设端到端流程化组织
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第3节 以奋斗者为本，打造“精英+精兵+职员”人才团队
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第4节 长期艰苦奋斗，营造积极向上的文化氛围
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第5节 人力资源管理是华为商业成功与持续发展的关键驱动因素
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第2章 华为人力资源管理的基本出发点
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第1节 劳动是公司价值创造的主体
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第2节 导向开放与熵减，持续激发个体创造活力
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第3章 华为人力资源管理的基础
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第1节 构筑公司核心价值观底座
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第2节 形成自我批判的纠偏机制
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第3节 打造价值创造的管理循环
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第4章 华为人力资源管理的要素
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第1节 创造要素管理体系之组织篇
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第2节 创造要素管理体系之干部篇
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第3节 创造要素管理体系之人才篇
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第5章 华为人力资源管理的驱动力
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第1节 精神文明创造驱动力
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第2节 物质文明创造驱动力
更新时间：2022-04-28 14:53:49